„Wir arbeiten schon seit mehr als drei Jahren mit Bodenhaus zusammen“, sagt Jens Jannasch vom Integrations-Management der BWB (IMB). Mitarbeitende der BWB sind in dem Bodenfachmarkt in Berlin-Schöneweide auf ausgelagerten Einzelarbeitsplätzen bzw. davor als Praktikanten tätig.
Thomas Meißner arbeitet bereits seit September 2022 bei Bodenhaus und hat hier in diesem Jahr sogar einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag über das Budget für Arbeit als Logistikmitarbeiter bekommen. Vor allem die Atmosphäre und das gute Miteinander im Bodenhaus haben es ihm angetan. „Der hat sich toll entwickelt, ist aus sich rausgegangen“, sagt Bodenhaus-Niederlassungsleiter Markus Ackermann voller Begeisterung. „Und da haben wir gesagt, der soll hier einen Arbeitsplatz kriegen.“ BWB-Mitarbeiter Benjamin Schröder kann sich Anfang 2026 ebenfalls über eine Festanstellung bei Bodenhaus freuen. Sein Bereich ist der Wareneingang.
IMB-Jobcoach Matthias Stemmler begleitet die Mitarbeitenden über Jahre auf ihrem Weg raus aus der Werkstatt. „Das sind Gänsehautmomente“, sagt er über solche erfolgreichen Überleitungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. „Es wird einem vor Augen geführt, wo Werkstatt hinführen kann.“
Selbstverständliches Miteinander
Seit 2003 vergibt das Land Berlin den Inklusionspreis an Berliner Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen vorbildlich ausbilden oder beschäftigen. „Die Firma Bodenhaus ist ganz vorne mit dabei, wenn es um Inklusion geht“, sagt Jannasch. „Deshalb haben wir dem Unternehmen vorgeschlagen, sich für den Preis zu bewerben.“ Vier der insgesamt 35 Beschäftigten des Fachmarkts haben eine anerkannte Schwerbehinderung. Für Niederlassungsleiter Ackermann ist Inklusion selbstverständlich. Bereits in jungen Jahren kümmerte er sich ehrenamtlich um Menschen mit Behinderung.
Nur zwei Jahre nach der Gründung der Bodenhaus GmbH im Jahr 2020 rief er das Pilotprojekt „Bodenhaus – offen für Inklusion und mit Inklusion“ ins Leben. Dazu gehört, die Beschäftigten für Inklusion zu sensibilisieren, Nachwuchskräfte mit Behinderung auszubilden und Praktika oder Probearbeit für junge Menschen mit Beeinträchtigung anzubieten.
Bodenhaus belege eindrucksvoll, dass wirtschaftlicher Erfolg und nachhaltiges soziales Engagement nicht im Widerspruch zueinander stehen, sondern sich im Gegenteil ergänzen, sagte Berlins Sozialsenatorin Cansel Kiziltepe bei der Auszeichnung des Unternehmens am 19. November im Max-Liebermann-Haus am Pariser Platz.
Den Siegerpokal designt und produziert übrigens seit zwei Jahren die Kunstwerkstatt imPerfekt.
Kooperationspartner der BWB, die bereits mit dem Berliner Inklusionspreis ausgezeichnet wurden:
2023: Siemens Mittelspannung (BiG Siemens)
2021: Unverpackt umgedacht (BiG Unverpackt)
2020: Zentral- und Landesbibliothek Berlin (BiG AGB)
2011: DeWiBack (Einzelarbeitsplätze)
Foto: Sandra Ritschel
