Die Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH (BWB) begleitet seit mehr als 60 Jahren Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen und bietet diesen ein vielfältiges Arbeits-, Bildungs- und Betreuungsangebot, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, insbesondere dem Arbeitsleben, zu gewährleisten. Als Tochterunternehmen gehört die Integra gGmbH mit 80 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur BWB.

Im Kontext der UN-Behindertenrechtskonvention und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) entwickeln wir unsere Struktur organisatorisch stetig weiter, um für mehr als 2.000 Beschäftigte ein attraktiver Arbeit- und Beschäftigungsgeber zu sein.

Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt für unsere Standorte Süd und Ost eine Fachbereichsleitung für den Bereich Metall.

• Zentrale/r Ansprechpartner/in für den Fachbereich Metall an den Standorten Süd und Ost
• Zusammenarbeit mit den Regionalverantwortlichen (RV) und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
• Bestandskundenpflege und Unterstützung bei der Neukundenakquisition in Abstimmung mit dem RV
• Planung/Organisation der Abläufe in der Fertigung und Logistik zwischen den Abteilungen und den Standorten
• fachliche Steuerung der Gruppenleiter/innen, Fach- und Hilfskräfte in der Produktion, Praktikant/innen (einschließlich Durchführung von Mitarbeitergesprächen)
• Verantwortung für die qualitative und quantitative Steuerung der Arbeitsangebote für Mitarbeiter/innen mit Behinderung
• Ermöglichung der Teilnahme der Mitarbeiter/innen an Bildungs- und Begleitangeboten (z.B. IBS-Kurse) und der prozessbezogenen Dokumentation in Abstimmung mit dem Begleitenden Dienst
• Kenntnis und Einhaltung der Regelungen zum Qualitätsmanagement (QM)
• Dokumentation der Kundendaten und -aktivitäten im CRM

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.500 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeitsleben zu erproben und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebensqualität.

• Sie sind Teil des Teams des Facility Managements und stimmen die Durchführung und Kontrollen von Reparaturen der gebäudetechnischen Anlagen mit dem Team ab
• Sie führen eigenständig Reparaturen mit dem Schwerpunkt Elektroarbeiten an den verschiedenen Standorten der BWB durch. Hierzu gehören u.a.: 
  • Die Ertüchtigungen und Neuinstallationen von Elektroanlagen
  • Störungsbeseitigung
  • Prüfung von ortsveränderlichen Elektrogeräten und ortsfesten Anlagen nach DGUV V3 vor der Erstinbetriebnahme
• Sie stehen für die Begleitung und Kontrolle von Sanierungsarbeiten zur Verfügung
• Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen

Was Sie mitbringen sollten:

• ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Geregelte Arbeitszeiten montags bis freitags, keine Rufbereitschaft
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
• ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TVL E9a) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung (VBLU)
• Vollzeit: 35 h/Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss für Jobticket, JobRad
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Sozialberatung

Entgelttransparenz

• Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L E9a unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Arbeitsfeld mit Menschen mit Behinderungen
• Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden TV-L E9a in den Stufen 1-6
  • Stufe 1: 3.291,01 Euro
  • Stufe 2: 3.518,92 Euro
  • Stufe 3: 3.568,71 Euro
  • Stufe 4: 3.668,25 Euro
  • Stufe 5: 4.080,90 Euro
  • Stufe 6: 4.196,15 Euro

• Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur
• Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch)

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

• Sie bearbeiten den analogen sowie digitalen Posteingang
• Sie unterstützen das Lohnbüro bei der Bearbeitung von Anliegen während der Sprechzeiten für die Mitarbeitenden
• Sie organisieren die Verteilung der Verdienstabrechnungen an die Mitarbeitenden und übermitteln die Rechnungen an die Kostenträger
• Sie unterstützen das Team bei allgemeinen Verwaltungsarbeiten im Lohnbereich
• Sie sind verantwortlich für Bestellungen sowie die Verwaltung von Bürobedarf im Lohnbüro

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TVL E3-E5 je nach Qualifikation bei einer 35h/Woche) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss für Jobticket, JobRad
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
• ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes Miteinander
• ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Entgelttransparenz:

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern aktiv die Gleich­stellung und sind des­halb be­sonders an Bewer­bungen von Frauen und Menschen mit Migrations­hinter­grund, die die Einstellungs­voraus­setzungen er­füllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwer­be­hinderte bei gleicher Quali­fi­kation und Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

• Bearbeitung der Hauptbuch-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
• Durchführung des elektronischen Zahlungsverkehrs
• Durchführung der monatlichen Kontenklärungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Fibu-Prozesse
• Mitwirkung an den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TVL E9a je nach Qualifikation bei einer 35h/Woche) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss für Jobticket, JobRad
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
• Regelmäßiger Entwicklungsprozess zur Förderung der Zusammenarbeit und des fachlichen Austauschs

Entgelttransparenz:

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern aktiv die Gleich­stellung und sind des­halb be­sonders an Bewer­bungen von Frauen und Menschen mit Migrations­hinter­grund, die die Einstellungs­voraus­setzungen er­füllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwer­be­hinderte bei gleicher Quali­fi­kation und Eignung bevorzugt berück­sichtigt.