Unternehmensleitlinie der BWB

Im Mittelpunkt steht der Mensch 
Im Mittelpunkt der Werkstatt steht der Mensch mit seinen Entwicklungs- und Leistungsmöglichkeiten.

Wir sehen die Menschen mit Behinderung als Partner
Zu unserem Selbstverständnis gehört es, den Menschen mit Behinderung als Kollegen und Partner zu sehen und ihn mit allen Möglichkeiten der Förderung beruflich und menschlich in die Gesellschaft zu integrieren.

Wir fördern die Menschen mit Behinderung
Durch die Förderung der persönlichen, sozialen und beruflichen Kompetenzen bieten wir allen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Selbstbestimmung und zur Teilhabe in der Gesellschaft und am Arbeitsleben.

Unsere Kunden aus Industrie- und Dienstleistungssektor, sowie die Rehabilitationsträger sind unsere Partner
Unsere Kunden sind unsere Partner. Sie entscheiden über den Erfolg unseres Unternehmens. Wir erkennen die Wünsche und künftigen Aufgabenstellungen unserer Kunden frühzeitig und erfüllen sie zuverlässig.

Wir sind unseren Kunden ein zuverlässiger Partner
Mit unseren Ideen und unserem Wissen erfüllen wir die gesetzlichen und spezifischen Anforderungen und Wünsche unserer Kunden unter optimalen wirtschaftlichen Bedingungen.

Wir haben eine offene Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch offene Information und zielorientierte Zusammenarbeit. Wir pflegen eine offene Kommunikation.

Wir arbeiten qualitätsorientiert
Wir verbessern das Qualitätsmanagement kontinuierlich und passen es an neue Gegebenheiten an.

Wir verbessern uns kontinuierlich
Wir sehen es als Aufgabe und Herausforderung an, Bestehendes in Frage zu stellen und durch kontinuierliche Verbesserung zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten.

Neue Herausforderungen führen zu Innovation
Neue Herausforderungen und Probleme sind für uns Chancen zur Innovation und zur Verbesserung. Deshalb ist es unser Bestreben, Prozesse optimal zu gestalten und erkannte Schwachstellen für Innovationen zu nutzen.

Wir qualifizieren, informieren und motivieren unser Personal
Die Qualifikation, Information und Motivation des Personals ist grundlegende Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Deshalb ist es uns ein Anliegen, das Personal zu informieren und durch Schulungen stetig sein Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern.

Unsere Qualitätsmanagementziele
Die Qualitätsziele werden auf der Grundlage des Unternehmenskonzeptes in regelmäßigem Rhythmus angepasst.